Hej!

Ja się tym moge zając ale dostarcz mi materiały.

Jeśli chodzi o motywację i rozwój osobisty jest kilka naprawdę dobrych książek. Później podam tytuły. Przyda się naprawdę ludziom z tego forum bo większość nie rozumie na co się porywa, myślą, że ludzi można zmienić od tak dać im jakiś wzór zachowań i sądzą, że każdy będzie idealnie według tego wzoru podążał bo oni uważają, że ten wzór jest dobry. Niestety ludzie różną się od siebie pod bardzo wieloma względami, nie tylko sposobem myślenia. Jest tu wielu młodych ludzi, którzy mają duży zapał i chcą szybko coś stworzyć. Jest takie przysłowie "Co po nagle to po diable". Natura ludzka jest bardzo skomplikowana i nie do końca przewidywalna. I niestety nie obejdzie się tu bez funkcji liderów. Tak jest stworzony świat dzisiejszy i choćby ludzie to negowali bo już spotkałem się takimi wypowiedziami na tym forum, że w TZM nie ma liderów bo to wbrew idei. Dlatego jest taki bałagan brak konkretów, każdy by robił tak jak on to uważa za słuszne jak mu się nie podoba to się nie przyłącza. Dużo ludzi kieruje się emocjami a nie logiką stąd ta szybka chęć stworzenia tego nowego świata. Ludzie tutaj chcą zmieniać innych ludzi chociaż sami potrzebują zmian w swoim życiu. Prawda jest taka, że najpierw musimy zmienić samych siebie zanim, zaczniemy zmieniać innych. Wielu może nie zrozumieć co mam na myśli. Nie wszystkim może się spodobać praca nad samym sobą bo jest to najtrudniejsza praca. Wiem to z doświadczenia, że samemu jest ciężko się zmienić, jest potrzebna osoba, która już takich zmian dokonała i która Cię poprowadzi, pomorze. Wielu tutaj twierdzi o konieczności eliminacji złych zachowań i chce eliminować je u innych ludzi ale sami są nimi skażeni. Jak chcecie zmieniać innych skoro sami potrzebujecie tych zmian? Jest tu bardzo nieliczna grupa ludzi, którzy wiedzą co piszą. Którzy mają świadomość popartą doświadczeniem zawodowym, oraz relacjami z wieloma środowiskami ludzi. Ja sam z doświadczenia wiem, że zmienić człowieka nie jest tak łatwo jak sądzicie. Wiem bo próbuję pokazać, innym ludziom, inną drogę, jak mogą zmienić swoje życie. Nie zmienicie każdego. To jest czysta statystyka. Może 10 na 100 osób wykaże zainteresowanie. Choćbyście nie wiem jak cudowną wizję nowego świata im pokazywali większość ludzi i tak na to nie pójdzie. Te 10 osób którym wizja się spodobała, to tez nie jest sukces bo, gdy się dowiedzą, że będą musieli pracować nad samym sobą i zmieniać swoje nawyki oraz podejście do innych ludzi, przestanie się im to podobać. Bo chcieliby poznać ten świat bez żadnych zmian ze swojej strony. Bo uważają, że z nimi jest wszystko ok nie muszą się zmieniać, mimo że muszą nie rozumieją dlaczego. Tak jest i na tym forum większość ludzi nadal ma zamknięty umysł nie dopuszcza do niego pewnych argumentów ubzdurali sobie własną wizję nowego świata i chcą aby on tak wyglądał. To jest już czysty egoizm. Może się pospać tutaj fala krytyki, że tak nie jest, że z nami jest wszystko ok. To jest czysty mechanizm obronny naszego umysłu. Pierwszą reakcją na to jest negacja obrona, że z nami jest wszystko ok. Niestety z nami nie jest ok. I przyjmijcie to sobie do świadomości, zanim zaczniecie zmieniać świat zacznijcie od rozwoju swojej własnej osoby. Wiem co piszę bo bo mam w tym doświadczenie.

Zgadzam się z przedmówcą. Czekamy na książki, czy je przeczytałeś. Może być kiedyś którąś zreferował. (dziś mamy pierwsze spotkanie samokształceniowe)

Jednak wierzę, że w końcu liderów będzie znacznie więcej. W końcu docelowe jest świadome obywatelstwo ;).

1. MAGIA MYŚLENIA NA WIELKĄ SKALĘ - DAVID SCHWARTZ
2. Osobowość plus - Florence Littauer
3. Liczy się dzisiaj oraz Otucha - John C. Maxwell
4. Tak jak człowiek myśli - James Allen

Jeśli znajdziecie gdzieś nagranie "Najdziwniejszy Sekret" Earl Nightingale.
Są to książki, które warto przeczytać i zastosować się do nich.

Hej, fajna akcja - jednak małe spostrzeżenie z mojej strony. Oprócz edukowania innych, w charakterze dlaczego warto współtworzyć, należałoby ująć przedewszystkim inne jeszcze kwestie:

- jak najkonstruktywniej i jak najoptymalniej współtworzyć (szerokie spojrzenie na temat), z obszernym analitycznym uzasadnieniem metodyki współtworzenia czegoś razem

- dlaczego warto współtworzyć społeczność konstruktywną - w tym trzebaby ująć pojęcie konstruktywnej społeczności, na bazie również optymalnego współtworzenia (czy inaczej mówiąc współpracy) wcześniej opisanego

- dlaczego warto współtworzyć z nami - i nie chodzi tutaj o propagandę, tylko o cele i wizje konstruktywnej społecznośći TZM - czyli mówiąc konkretnie, ktoś chce się zaangażować swoimi wysiłkami akurat w TZM a TZM musi dać mu również coś, by miał satysfakcję z tego, że coś tutaj zrobi - czyli musi mieć jasną i czytelną odpowiedź po co i jak.


Dodatkowo, sądzę, że pewną formą inspiracji powyższych problemów oraz motywacji działalności niekomercych społeczności, może być pojęcie społecznej odpowiedzialności biznesu:
http://pl.wikipedia.org/wiki/Społeczna_odpowiedzialność_biznesu

na wikipedii jest to ujęte w skrócie - natomiast samo CSR próbuje sobie poradzić z negatywnym wpływem biznesu na pracowników (współtwórców projektu) i są w tego publikacjach bardzo obsernie opisane problemy współtworzenia czegoś w kontekście zawodowym - jeżeli my (TZM) lub jakakolwiek inna organizacja zaoferuje taki model działania, który już z samej swojej natury działania eliminuje te problemy, to jest ogromna wartość dodana dla każdego i ogromna chęć przyłączenia się.

Potem oczywiście optymalna metodyka współpracy i zdefiniowanie jak najbardziej przynoszących pożytku wszystkim celów wspólnego działania - i w zasadzie wg mnie cała teoria motywowania innych do tworzenia czegoś.

Sorry, że być może bardzo skomplikowanie to ująłem, bo piszę 'na szybko' - ale ogólnie chodzi mi właśnie o to, by TZM przedstawił co wnosi sam jako organizacja nastawiona na współpracę, wg powyższych uwag, dając tym samym przykład innym - a dopiero na 2 miejscu propagował indywidualne podejście do współpracy i zachęcał do szukania i tworzenia konstruktywnych grup współpracy czy społeczności. Ot taka moja uwaga, podparta moim doświadczeniem.

:)